Портал призван сделать рынок труда Северного Кавказа более прозрачным и понятным для соискателей, работодателей и образовательных организаций, чтобы решать кадровый вопрос не только в моменте, но и на перспективу.

Инициатором пилотного проекта стала Ассоциация развития кадрового потенциала СКФО, созданная Кавказ.РФ. В неё уже вступили десятки резидентов ОЭЗ и других компаний, которые находятся в постоянном поиске необходимых для развития бизнеса компетенций.

«Мы оказываем содействие в подготовке квалифицированных кадров для сферы туризма и гостеприимства, а в перспективе и для других сфер экономики региона. Наша задача – объединить бизнес, учебные заведения и работников, настоящих и будущих, чтобы они нашли точки соприкосновения , чтобы учебные заведения подстраивались под потребности бизнеса и выпускали востребованных специалистов, которых ждут рабочие места. Создаваемая платформа призвана обеспечить это взаимодействие», – отмечает Валерий Абиев, руководитель Ассоциации развития кадрового потенциала туристической отрасли СКФО.

Портал представляет собой отдельный ресурс на базе экосистемы hh.ru, где собраны вакансии и резюме, полезные факты о переезде на Северный Кавказ, а главное — аналитика рынка труда макрорегиона.

«Когда мы зашли в эту сферу, то увидели гигантский разрыв между потребностями рынка и тем, кого готовят учебные заведения СКФО. Кроме этого, крайне слабо налажен механизм целевой подготовки и профориентации в процессе учебы. Совместный проект с лидером рынка рекрутинга — компанией HeadHunter — призван сокращать эти разрывы через технологии. Платформа только создана, но мы будем работать над тем, чтобы она стала популярной и полезной, особенно для молодых», — говорит лидер направления, заместитель гендиректора Кавказ.РФ Тимур Кебеков.

Соискателям доступен поиск работы по городам и направлениям, подборки вакансий, информация о возможностях трудоустройства, а также контент о жизни, образовании и развитии региона. Портал поможет соискателям ориентироваться в доступных профессиях, образовательных маршрутах и условиях работы в республиках СКФО.

В блоке аналитики карьерного портала бизнесмены смогут изучить, какова средняя зарплата специалистов, которых они планируют нанимать, насколько спрос превышает предложение или наоборот. То же самое смогут сделать и работники, которые только выходят на рынок труда и пытаются понять спрос на свою экспертизу.

«Мы с большой заинтересованностью берем на себя задачу поддержать коллег в популяризации HR-бренда СКФО. Масштабы планируемого сотрудничества не ограничиваются созданием регионального портала. Планируем комплексную работу по формированию новых и эффективных практик взаимодействия бизнеса, образовательных учреждений и соискателей на Северном Кавказе», — заявляет Дмитрий Маркелов, директор по взаимодействию с государственными органами и корпоративному управлению hh.ru.

Карьерный портал kavkaz.hh.ru является частью большого проекта Минэкономразвития России и Кавказ.РФ по решению кадрового вопроса на Северном Кавказе. Так на базе института развития сформирован Отраслевой центр компетенций (ОЦК). Он посвящен отрасли туризма и сервиса как одной из самых перспективных и быстроразвивающихся в регионе.