Анализ развития кадрового потенциала СКФО представила Ассоциация работодателей Северо-Кавказского федерального округа в сфере туризма. Исследование показало - общий дефицит кадров в туриндустрии к 2029 г. составит свыше 14 тысяч человек.

Сегодня в СКФО в сфере туризма работают три кластера: в Республике Северная Осетия-Алания, Республике Дагестан и Карачаево-Черкесской Республике. Лидеры по кадровой потребности в регионе - Ставропольский край (5,8 тыс.), Республика Дагестан (3,8 тыс.), Чеченская Республика (1,4 тыс.). Согласно исследованию, для снижения кадрового дефицита необходимо создать туристические кластеры во всех регионах по программам профессиональной подготовки. Повара, горничные, официанты и гиды-экскурсоводы - наиболее востребованные сегодня профессии в сфере туризма и гостеприимства СКФО.

Горнолыжные курорты «Мамисон», «Домбай», «Архыз», «Эльбрус» и «Каспийский прибрежный кластер» являются основой туристического потенциала Северо-Кавказского федерального округа, говорится в отчете.

Встречи представителей Ассоциации администрациями регионов, вузов и ссузов, работодателей туристической сферы СКФО уже прошли в Северной Осетии-Алании, Республике Дагестан и Чеченской Республике. Итогом стало пополнение членов Ассоциации, в неё вступили резиденты ОЭЗ под управлением Кавказ.РФ: общества с ограниченной ответственностью «Мамисонская долина», «Ирбис», «Альпака», «Ведучи», «Мамисон».

Для снижения кадрового дефицита в регионе в 2025 году создана Ассоциация работодателей Северо-Кавказского федерального округа в сфере туризма. Она объединяет работодателей и предпринимателей Северо-Кавказского федерального округа. Учредителями выступают Кавказ.РФ и Северо-Осетинский государственный торгово-экономический колледж. Возглавил проект Валерий Абиев.

Ассоциации предстоит разрабатывать и внедрять единые стандарты подготовки квалифицированных кадров и условий труда, интегрировать многоступенчатые «бесшовные» образовательные программы, формировать базы данных квалифицированных кадров СКФО, что поможет бороться с кадровым дефицитом в регионе. К сотрудничеству привлекаются ведущие туристические компании, образовательные учреждения, государственные органы и общественные организации как на региональном, так и на федеральном уровнях.